Forsker

Jeg har siden 2013 undersøgt effekten af at inddrage en række HR-værktøjer i maskiningeniørstuderendes trivsel på Ingeniørhøjskolen i Aarhus.

Vi opdagede, at fra indførslen af trivselsfremmende redskaber som coaching i teams, individuelle samtaler og personlighedstests til at inddele de studerende i grupper, faldt antallet af dem der droppede ud med 50 pct.

Og trivslen steg. Det skete på bare et halvt år og var konstant i en længere periode.

Lige siden har jeg undersøgt hvorfor og hvordan.

Senest har jeg skrevet en afhandling om taknemmelighed som et effektivt middel til at skabe gode teamdynamikker og høj positivitet.

Positivitet handler om trivsel og livsduelighed. Det er forudsætningen for, at et menneske oplever en lyst til at lære og lyst til at skabe.

Jeg undersøger fænomener som følelsen af at kunne mestre noget. At man er herre over situationen. At man føler, at man selv bestemmer. At man oplever flow. At man er motiveret.

Jeg har udgivet artikler, som er baseret på eksperimenter, aktiviteter og undersøgelser blandt især ingeniørstuderende.

Jeg har deltaget i internationale konferencer, hvor jeg har præsenteret disse resultater.

Disse undersøgelser indgår som et naturligt element i mine konsulentaktiviteter.

Læs mere om mine udgivelser og forskningsartikler