Teambuilding for ledere
Workshops og foredrag
Teambuilding for ledere
Find din indre natur og bliv en mere autentisk leder.
Jeg arbejder med lederudvikling, ledere i teams og lederen i relation til grupper af medarbejdere og enkeltvis.
Jeg tager udgangspunkt i konkrete situationer og bruger gerne naturen som rum for samtale og eftertanke.
Din egen og dine medarbejderes personlige og faglige udvikling understøttes af redskaber som coaching, storytelling og supervision. Psykologiske personlighedstests kan inddrages til at skabe mere dybde.
Jeg faciliterer processer og workshops, som kan skræddersys til få timer eller til længere forløb efter netop dit og jeres behov.
Som konsulent tilbyder jeg:
- Udvikling af ledere
- Coaching og supervision af ledere og medarbejdere
- Facilitering af processer i store og små grupper
- Undervisning og workshops – indoor eller outdoor
- Samtaler med temaer som afklaring, stress, præstationsangst, konflikter, kommunikationsstil, forandring og andre personlige udfordringer
- Moderation af møder, seminarer, debatter
- Medietræning
- Taknemmelighed og anerkendende ledelse
- Storytelling i organisationen
Jeg har udført opgaver for bl.a.:
- Novo Nordisk
- Danmarks Statistik
- Siemens A/S
- Unicef Danmark
- Landbrugsraadet
- Odense Kommune
Bliv outdoor-leder og få glade medarbejdere
Gå ud af dit kontor og hold møder i den fri natur. Og forskningen understøtter: Naturen udløser lykke-hormonet oxytocin En bog, jeg har læst engang, havde titlen "Framing the Sign" (af Jonathan Culler, 1989). Jeg husker ikke ret meget fra bogen ud over, at den...
Taknemmelighed, gratitude, gratefulness – hvad har det med ledelse at gøre? En hel del.
Kære leder. Har du hørt om anerkendende ledelse? Nu kommer version 2.0: taknemmelig ledelse. Taknemmelighed er et redskab, der skaber stærke relationer mellem mennesker og styrker kreativitet, livsglæde og trivsel. Anderledes sagt: taknemmelighed er et ledelsesredskab...
Taknemmelighed – er det religiøst fis og hvad har det med teambuilding at gøre?
Den amerikanske psykologiprofessor Robert A. Emmons har forsket i 20 år i de positive virkninger ved at sige det lille simple ord: tak. Det er ikke småting – f.eks. kan ordet tak nedbringe konflikter og negative emotioner mellem mennesker ved at styrke de positive tilgange til samarbejdet og teamet.