Hvis teambuilding er svaret – hvad er så spørgsmålet?

Det kan du tænke over, mens du læser denne tekst:

Hvad er et team og hvorfor er det vigtigt for organisationen?

Svaret er:

Vi har altid arbejdet i teams – lige fra at sætte børn i verden til at få virksomheden til at fungere.

Jo bedre team, des højere effektivitet.

Næste spørgsmål:

Kan du som leder lære at lede teams?

Kan du gøre dig selv overflødig og lære teamet at arbejde som et team?

Ja, det kan du.

Du skal sætte teamet. Sammen med teamet.

Jeg arbejder med at sætte de rigtige ledere sammen med de rigtige teams.

Jeg er certificeret til at lave Femfaktor-profiler (kaldes også Big Five). Det er psykologiske tests af enkeltpersoner og af teamet. I skal ramme rigtigt første gang. Det er for dyrt og for dumt at lade være.

Mit fokus er mental træning ud fra anerkendt forskning og mange års erfaring som Stifinder, leder, projektleder og underviser.

Jeg bruger naturen som refleksionsrum for teamet og enkeltpersoner. Men vi er også inden døre hos jer eller hos mig.

Coaching og supervision, storytelling og motivation er metoder, som vi kan trække ind i undervisning og workshops.

Jeg flytter mindset, kultur og praksisser, så I kommer i mål med det, I gerne vil.

Jeg arbejder med taknemmelighed som redskab til at øge trivsel, skabe bedre kvalitet og højere effektivitet. Det forsker jeg i og skriver om.

Du kan også booke en tid hos mig til en sparring på dine egne fremtidsdrømme – med eller uden en profiltest som redskab.

Alt skræddersys til netop dit og jeres behov. Lige fra teambuilding, personlig afklaring og ledertræning til seminarer, strategiforløb, peptalk, supervision, coaching, kick-off, fyraftensmøder, teamcooking, teamtømmerflåder, teamtower….. 

Ses vi?