Forsker & formidler
Workshops og foredrag
Forskning & formidling
Workshops og foredrag
Hvordan skaber vi et (arbejds)liv så godt, at vi føler os taknemmelige?
Taknemmelighed har jeg været optaget af i mange år. Professionelt og personligt. Det er et redskab og et mindset, der skaber trivsel, livsglæde og lykke.
Det forsker jeg i.
Det underviser jeg i.
Det holder jeg foredrag og peptalk om.
Og lige nu skriver jeg bog om taknemmelighed.
TAK er et vigtigt ord!
Måske det vigtigste…
Flere end 1000 har til dato hørt mit foredrag om “Tak er (ikke) kun et fattigt ord”.
Som konsulent tilbyder jeg:
- Taknemmelighed – hvordan og hvorfor
- Profiltests (femfaktor) til dig, dit team og til rekruttering
- Mental træning og coaching af grupper og personer
- Facilitering af processer i store og små grupper
- Undervisning og workshops – indoor og outdoor
- Storytelling – et kulturredskab
Jeg har udført opgaver for bl.a.:
- Arvad Finanshus
- Hasle Kirke
- Siemens A/S
- Unicef Danmark
- Landbrugsraadet
- Odense Kommune
- Novo Nordisk
- Danmarks Statistik
Kortlæg dine potentialer – og få mere ud af dit job og privat
Tag en personprofil og sæt fokus på dine 10 stærkeste potentialer. Potentialer er ikke det samme som dine styrker. Potentialer er en anden vinkling af din profil. Nyt koncept i Femfaktor Femfaktor kaldes også Big Five og Neo Pi'r. Testen er meget veldokumenteret i...
Tænk positivt og vær sammen med andre i åndelige fællesskaber. Det styrker helbredet. Ny dansk sundhedsforskning påviser sammenhæng
Hvis du hver dag takker for det, du har. For dem, du er sammen med. For det, du modtager. For det, du kan gøre for andre. Så har du sandsynligvis et godt helbred. Er du tilmed troende og går i kirke, moské, synagoge, tempel eller lignende sammen med andre mennesker....
Hvad har “Gift ved første blik” med jobrekruttering at gøre? Svaret er: personprofiler. Læs her hvordan
Har du set "Gift ved første blik" på DR? Så ved du også, at der er to ting, der er ændret i denne sæson i forhold til de forrige otte sæsoner: 1) deltagerne skal ikke sove sammen på bryllupsnatten 2) deltagerne er matchet på baggrund af en psykologisk test af deres...