Teambuilding for ledere
Workshops og foredrag
Teambuilding for ledere
Find din indre natur og bliv mere autentisk
Jeg arbejder med lederudvikling og ledelse af teams
Jeg tager udgangspunkt i konkrete situationer og bruger gerne naturen som rum for samtale og eftertanke
Mit fokus er mental træning
Din egen og dine medarbejderes personlige og faglige udvikling understøttes af redskaber som coaching, storytelling og supervision
Psykologiske personlighedstests kan inddrages til at skabe mere dybde
Jeg faciliterer processer og workshops, som kan skræddersys til korte eller længere forløb
Netop dit og jeres behov
Som konsulent tilbyder jeg:
- Udvikling af ledere
- Mental træning og coaching
- Facilitering af processer i store og små grupper og teams
- Undervisning og workshops – indoor eller outdoor
- Taknemmelighed og anerkendende ledelse
- Storytelling i organisationen
Jeg har udført opgaver for bl.a.:
- Novo Nordisk
- Danmarks Statistik
- Siemens A/S
- Unicef Danmark
- Landbrugsraadet
- Odense Kommune
Langeland siger nej – og vandt kampen om den bedste historie
Langelænderne vandt over Tesfaye og regeringen. Udrejsecentret Holmegård bliver ikke til noget. Kampen varede under en uge. Det var en kamp - ikke om de stærkeste argumenter, men om den bedste historie. Og den havde langelænderne. Vi kalder det storytelling. Lær mere...
Leder i en corona-tid: Sådan tackler du medarbejdere der keder sig
Dorsk som en kamel. Nedlukning og smittefrygten bider i knoglerne. Dine medarbejdere er sendt hjem for at arbejde fra privaten. Alle arbejdsrelaterede møder finder sted på skærmen. De mistrives og keder sig. Brok og frustrationer blomstrer. Hvad gør du som leder? For...
Hvorfor er konflikter ikke bare konflikter – nogle er faktisk nyttige og gode. Lær at håndtere de gode og få styr på de dårlige
MeToo, corona, amerikansk valg, konspirationsteorier, krig, politik, nabostridigheder. Konflikter er der hele tiden nok af. Vi sætter bare andre navne på. Men hvordan har vi det med konflikter? Og hvad gør vi ved dem? Faktisk er der forskel på konflikter. Der er...